KUNINGAN (MASS) – Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kuningan, Dudi Pahrudin, menyampaikan apresiasinya terhadap penerapan konsep manajemen talenta di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Kuningan.
Ia mengungkapkan, manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk mendorong kinerja ASN agar lebih profesional dan kompeten.
“Manajemen talenta itu konsep yang sangat bagus, dalam hal mencari SDM yang memang profesional dan memiliki kompetensi,” ujar Dudi, Selasa (14/10/2025)
Menurutnya, dalam manajemen talenta terdapat dua dimensi penting yang menjadi dasar penilaian, yaitu kinerja dan potensi. Dengan pendekatan tersebut ASN tidak hanya dinilai dari hasil kerja semata, namun juga dari kemampuan dan potensi yang dimilikinya untuk berkembang di masa depan.
“Saya sangat bersyukur dengan adanya manajemen talenta di Kuningan, walaupun saya tinggal dua tahun lagi pensiun, ini untuk talenta-talenta muda di Kuningan,” tambahnya.
Dudi optimisme terhadap dampak positif dari program ini bagi ASN muda di Kuningan.
“Banyak ASN muda di Kuningan yang punya potensi, tapi belum dikembangkan. Nah, dengan adanya manajemen talenta ini, mereka bisa tumbuh dan berkembang lebih baik,” katanya.
Ia berharap penerapan sistem ini bisa menjadi motivasi bagi ASN berpotensi untuk terus meningkatkan diri dan siap menempati posisi-posisi strategis di pemerintahan. (didin)
