KUNINGAN (MASS) – Pemerintah Kabupaten Kuningan terus mendorong penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN). Program ini menjadi salah satu langkah strategis untuk memetakan potensi dan kompetensi pegawai sebagai dasar pengembangan karier serta penempatan aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kuningan, U Kusmana MSi turun langsung memantau pelaksanaan Profiling ASN hari ketiga di SMKN 3 Kuningan, Selasa (20/10/2026). Monitoring itu dilakukan untuk memastikan seluruh tahapan kegiatan berjalan tertib, lancar, dan sesuai jadwal.
Dalam kegiatan itu, Sekda didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kuningan, Beni Prihayatno MSi serta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya Badan Kepegawaian Negara (BKN), Fachrurruzi ST.
Menurut Sekda, kelancaran pelaksanaan Profiling ASN memerlukan pengawasan berkelanjutan, kesiapan panitia, koordinasi antarpihak, serta kedisiplinan peserta dalam mengikuti setiap tahapan yang telah ditetapkan.
Ia pun meminta BKPSDM Kabupaten Kuningan terus mengawal penyelenggaraan kegiatan hingga seluruh rangkaian selesai, sehingga pelaksanaannya dapat berjalan optimal tanpa kendala berarti.
“BKPSDM harus terus mengawal pelaksanaan Profiling ASN ini agar berjalan lancar hingga seluruh rangkaian kegiatan selesai,” ujarnya.
Lebih dari sekadar memastikan kegiatan berjalan sesuai jadwal, Profiling ASN memiliki peran penting dalam mendukung pengelolaan aparatur berbasis kompetensi. Hasil pemetaan diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih objektif mengenai potensi dan kemampuan pegawai, sehingga menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan kapasitas, perencanaan karier, hingga penempatan ASN sesuai kebutuhan organisasi.
Bagi Pemkab Kuningan, pemetaan tersebut menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi yang profesional, efektif, dan adaptif terhadap dinamika kebutuhan pelayanan publik. Data potensi dan kompetensi aparatur juga diharapkan dapat mendukung pengembangan manajemen talenta, sehingga pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya berorientasi pada pemenuhan kebutuhan administratif, tetapi juga pada penguatan kapasitas organisasi.
Dalam kesempatan itu, Sekda turut menyampaikan apresiasi kepada SMKN 3 Kuningan atas kerja sama dan dukungannya dalam memfasilitasi kegiatan pemerintah daerah. (didin)